岗位要求：
1、本科以上学历，服装、设计相关专业；
2、责任心强，能吃苦耐劳；
3、具有较强的沟通协调和团队协作能力。

岗位职责：

1、围绕目标市场，对B端买手店、集成店代理商等客户进行拓展，寻找有意向客户，并进行信息收集、分类、建立核心客户资源库；
2、维护意向客户，建立以客户需求为导向的服务模式，并将客户需求及时反馈；
3、组织客户参加订货会，并做好相关服务工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，服装设计相关专业；
2、有时尚敏锐度热爱穿搭；
3、会韩语者优先；
4、沟通能力强，有责任心，有毅力，期望从事买手相关行业者。

岗位职责：

1、根据B端客户需求，结合市场流行趋势，制定产品开发企划方案；
2、拓展并维护设计师、时尚服装品牌资源，根据企划方案完成组货；
3、负责产品的核验管理工作。

岗位要求：
1、本科以上学历；
2、具有丰富的服装库管经营；
3、能熟练使用库存管理系统；
4、工作认真、有较强的责任心，执行力强；
5、具有较强的沟通协调能力和团队协作能力。

岗位职责：

1、负责仓库的商品保管、验收、入库和出库工作，做到账实相符；
2、合理安排商品在仓库内的存放次序，按商品种类、规格、等级分区存放，不得混合乱堆、保持库区的整洁；
3、妥善保管好库存商品、废旧包装的收集和处理，做好回收整理工作；
4、各类货品分类账目齐全，进出清楚，做到有据可查，定期对货品进行盘点清仓，账实相符，对报废货品及时清理做好盘盈盘亏处理和调账工作；
5、负责仓库管理的入、出库单、验收单等原始资料、账册建档、整理和收集工作，月底编制统计报表；

岗位要求：
1、个人气质优雅，服饰注重品味，3年以上工作经历，其中1年以上服饰行业时尚买手经验或1年以上服装开店创业经验优先。
2、能够熟练运用平面设计工具软件，具备品牌销售运作和商品管理知识。
3、懂服装设计，较好的服装潮流和时尚趋势敏感度，精通色彩和服装搭配，善于分析时尚流行信息，判断市场流行趋势及需求。
4、具有较强的语言表达、社交活动、社会适应等能力。
5、对待工作有责任心、有亲和力，良好的沟通能力及团队协作能力，学习能力强，具备良好的自我情绪管理能力。

岗位职责：

1、能够准确把握时尚、色彩、服装、面料流行趋势及消费群体文化特征。
2、熟悉国内各大服饰市场，根据市场产品方向和流行趋势，挑选合适畅销款式。
3、制定及实施季度买货计划，了解产品工艺、成本结构、生产流程，控制货品结构及价格策略，进行每周、月、季度、半年、全年的进销存分析、产销比分析。
4、协同拓展渠道客户，收集客户需求，根据客户需求调整货品结构与价格策略，并掌握客户库存状况，及时做好货品调配，完成商品交易经营指标。
5、收集市场流行趋势及竞争品牌信息，进行分析、汇总并向上级反馈。
6、有一定的服装搭配能力，协助拍片工作，做好商品陈列、服饰搭配等工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、思维清晰，逻辑缜密，善于分析产品、竞品及平台规则;
3、了解电商、分销平台的运营坏境、交易规则、推广规则。
4、精通电商运营，具备良好的网络销售技巧，有电商平台运营的成功案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作经验；
5、同时有电商运营经历和小红书等内容营销平台操作经验的优先考虑。

岗位职责：

1、页面优化——负责优化、更新商品页面，完善商品的详情;
2、销售达成——根据销售计划，与团队协作完成销售任务
3、竞品分析——负责市场调查分析及竞争对手状况，制定推广计划及销售计划
4、后台操作——负责商品上下架、库存调整以及产品属性调整工作;
5、数据处理——负责关注统计数据，根据数据做好产品及内容调整;
6、流程培训——负责对实体门店导购线上操作集中培训，答疑解惑;
7、客户服务——负责跟进异常订单、维权订单，受理并处理客户投诉，做好客情维护。

岗位要求：
1、本科及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业优先；
2、一年以上微信公众号运营或品牌推广文案策划或新媒体推广等相关工作经验；
3、对新媒体推广有自己的理解和经验，能够为活动方案效果负责；
4、有较高的专业知识，熟悉微信、微博、抖音等自媒体平台的操作方法、推广技巧与运营规则；
5.具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握行业信息和受众需求，通过文字、图片、视频等媒介准确传达。

岗位职责：

1、负责微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的推广活动策划、文案编辑。
2、负责策划新媒体营销方案，并辅助执行线上营销推广活动，实施并评估效果；
3、了解分析用户需求、情感及体验感受，收集用户反馈，即时掌握和善于挖掘素材，对实时热点敏感，并能够有效运用。
4、根据项目需求，制定阶段性新媒体推广策略与计划，辅助执行落地并追踪推广效果；
5、根据目标客户群体，构建目标人群画像，精准策划目标客户喜欢和感兴趣的活动及文章；
6、研究并关注项竞争对手新媒体推广动态，根据变化情况及时制定可行性的调整策略与方案。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有服饰类店铺运营管理经验，连锁店经验优先；
3、能熟练使用店铺运营管理软件，具备运营管理数据分析能力；
4、具备基本的店铺搭配、陈列知识；
5、具备团队管理能力。

岗位职责

1、负责服饰类店铺销售管理等日常运营工作；
2、带领团队协助销售部门完成销售指标；
3、提供月度/季度/年度店铺运营数据分析并提出建议；
4、负责店铺陈列、搭配、客户服务等工作并培训店员。

岗位要求：
1、本科学历及以上；
2、有服饰类企业销售、经营、管理等工作经验，或者有自营服饰类店铺经验； 
3、有服饰类行业供应链、销售渠道，特别是买手店、集成店、代理商等渠道优先；
4、有独立或者带领团队拓展国内b端渠道的能力；
5、有创业理想，有积极乐观的工作态度。

岗位职责：

1、制定年度/季度/月度销售计划并跟进实施，根据市场变化及时调整销售策略；
2、独立或带领团队拓展国内b端买手店/集成店/代理商等渠道客户资源；
3、维护b端客户，建立以客户需求为导向的服务模式，并将客户需求及时准确反馈；
4、协调销售团队与公司各业务单元对接等，确保销售目标实现；
5、其他与销售目标达成相关工作。